未來,有著遠(yuǎn)大的目標(biāo)等待著我們?nèi)?shí)現(xiàn)!為此,我們期盼著積極進(jìn)取的您加入團(tuán)隊(duì),以飽滿的熱情和忠誠的態(tài)度與getssun一起攜手并進(jìn),共同發(fā)展!歡迎具備自動(dòng)化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或想投身自動(dòng)化產(chǎn)業(yè)的您加入我們的團(tuán)隊(duì)。
Getssun將富有創(chuàng)造力、充滿自律與敬業(yè)精神的專業(yè)團(tuán)隊(duì)視為企業(yè)最大的財(cái)富,以“尊重人、信任人、塑造人”作為企業(yè)人才經(jīng)營理念,以此留人、育人。
企業(yè)的成功是團(tuán)隊(duì)整體協(xié)作的成果,人才建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的根基,只有團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)的不斷提升才能滋養(yǎng)企業(yè),使之長新長青。
在企業(yè)內(nèi)部樹立公平機(jī)制,才能實(shí)現(xiàn)尊重人。我們盛行“民主”之風(fēng),無論在人事任免、薪酬福利、員工獎(jiǎng)懲等制度的制定上,還是企業(yè)面臨重大決策與調(diào)整,均體現(xiàn)集體的意見與智慧。在管理上倡導(dǎo)“自我管理” ,各職能與業(yè)務(wù)部門以核心指標(biāo)為指引,自主開展工作,通過月度述職會(huì)形式實(shí)現(xiàn)自我評(píng)價(jià)與自我總結(jié)。企業(yè)在人員任用上體現(xiàn)“優(yōu)點(diǎn)最大化、缺點(diǎn)最小化”的用人之道;借助定期的新員工回訪、各小組的活動(dòng)、內(nèi)部項(xiàng)目運(yùn)營等,搭建學(xué)習(xí)平臺(tái),創(chuàng)設(shè)交流渠道。
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